产假休完之后。。。。。。

　　回不去了

　　产后上班第一天，谢昕悲催的发现，回不去的除了身材还有工作。

　　按照公司规定谢昕的产假有4个月，可到了上班的时间孩子却住进了医院，没办法她只能打报告给销售部的总监，意外的是外号周扒皮的总监竟然同意了她延长假期的请求。

　　要知道在职业竞争和工作繁重的外企，女人生孩子是保职位还是休产假总是两难的选择，谢昕就亲眼见过同一个写字楼里面的女职员因为休产假而被解除了劳动合同。

　　所以最初公司同意她延长产假的时候，内心还是感激工作和总监的，哪知道第一天上班就被告知工作有了变动，自己被调离了销售部。自己本身的职位也被销售二部的主观张华代替，她知道这就是外企的规则，一旦你想停下来歇口气就会被后面的人赶超上来。自己现在做的东西根本不是自己感兴趣的，无非是让她给员工订餐什么的杂活，销售的工作一概不让她沾边，想到现在的冷遇她百感交集，心下一横，辞职就辞职吧，没什么了不起的。

　　新妈妈的困难与尴尬

　　谢昕已经35岁了，以前一直忙着工作，到了这个年纪了不得不要孩子了。孩子现在也是由婆婆带着的，辞职后也是一直在找工作，经常出去面试什么的，工作没怎么样，婆婆就已经打了几十个电话过来说是根本不认奶嘴，谢昕感觉非常愧疚，是她没有想周全，应该提前留出时间让孩子适应乳胶奶嘴的。况且自己的孩子身体不好，还是母乳喂养的好。婆婆非常心疼小孙子，心里也是心疼谢昕的。谢昕在这个期间也有找过一个销售的工作，但是尴尬的是，自己涨奶的时候，必须要及时挤掉，否则就会将衣服打湿，卫生间里面也是经常弥漫着一股奶香味，这使得很多人都有微词，也在客户面前出了几次洋相。她就把这件事情告诉老公，老公说还是等小孩断奶之后再出去工作吧。

　　意外的想法

　　整天在家除了带孩子就是买菜做饭，这样的生活根本不适合谢昕。现在生活压力这么大，只靠老公一个人上班是不行的，可是自己又能做什么呢。可是婆婆的一句开玩笑的话倒是提醒了她。做什么是能够把小孩带在身边的，而且还能够赚钱的呢。咦，她突然想到有次带小孩子去母婴店，那边就有专业的小儿推拿师，帮小孩子进行推拿，小孩子在她们的手下也变得非常的乖。谢昕就想自己能不能做呢，这样也能带小孩。

　　自信依旧

　　在网上查了好久的关于学习小儿推拿的学校，也去各个学校看了各个学校的教学的环境，最后她带着婆婆和小孩来到了南京学习小儿推拿。当初本来是想自己一个人来的，但是还是舍不得孩子，听说中国特色医药研究院的小儿推拿老师培训是相当不错的，于是自己网上也看见学校网上的好多的去学习的例子。谢昕想想自家的小孩身体不好，不如一起带过来让老师看看，自己也放心学习。

　　谁知道到了南京的第二天谢昕的宝宝就感冒了，应该是路上受了点凉。这天也是正是小儿推拿正式上课的一天，她就把小孩带到教室里让老师试试，20分钟过去了，意想不到的是，在老师的巧手下，宝宝明显好了，一直哭闹的小脸蛋也露出了可爱的笑脸。谢昕也是非常的激动，想想以前小孩每次感冒都要去医院受苦，现在好了这么简单感冒就好了。为了自己的小孩一定要学会。经过在学校的学习，谢昕顺利毕业，她相信自己既然销售能够做得很好，小儿推拿也不会难道自己。回去后，谢昕还是不断的学习，一有问题都会打电话给学会的老师。现在她的自信又回来啦，自己开了一家母婴店，兼做其他的生意，自己亲自上手为小孩子推拿。

　　现在很多的产后妈妈在带小孩子来谢昕的店里的时候，都会问她秘诀，她总结了一下：保持良好的心态，积极的面对孩子和工作里面出现的问题，找到一个适合自己的工作。关键的是如果想学习一门技术就一定要找到一家好的培训学校，好的技术才能保证顾客的信赖，才能收获财富，中国特色医药研究院就给了自己这样的机会。