目前我国健康管理公司,但绝大部分都以健康体检为主营,而以人的“个性化健康需求”为目标,能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与健康管理服务体系,目前在我国还处在萌芽阶段。原来的医务工作者不能满足大众对健康服务的需求,各健康管理机构纷纷招聘健康服务产业各种稀缺人才,而市场招聘中往往出现僧多粥少的局面,人才争夺大战,迫使医院、体检、健康管理等机构不得已分批选派自己的管理层和优秀员工来参加健康管理师课程。
中国特色医药研究院的健康管理师课程专家指出,随着国家将发展健康服务产业作为经济转型升级的重要抓手,爱康国宾、慈铭健检、美年大健康等几家大型连锁健康管理公司会加快上市计划,各种健康服务机构对健康管理人才的需求日益增强,健康管理师在健康管理公司的比例,直接决定着市场的影响,并不断吸引资本的青睐,人才的争夺从而导致健康管理师的课程授课认证的升温。我国有13亿人口,预计未来5至10年时间大约需要200万名健康管理师。
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